Qingdao Kaishuo Machinery Technology Co., Ltd

Qingdao Kaishuo Machinery Technology Co., Ltd.wurde im Jahr 2002 gegründet und ist eines der wichtigsten Unternehmen, das schnell gewachsen ist und in den letzten Jahren unter den Industrieunternehmen in Qingdao gewachsen ist. Nach nur wenigen Jahren der Entwicklung hat sich das Unternehmen zu einem professionellen Hersteller von Webstühlen ohne Shuttle entwickelt, der Herstellung, Vertrieb und Service integriert. Es ist derzeit der größte inländische Hersteller von Webstühlen ohne Shuttle. Der Haupt-Wasserstrahlwebstuhl des Unternehmens, der Luftwebstuhl, der Netzwebstuhl, die Kunststoffstrickmaschinenserie, die Vliesmaschinen, die Holzbearbeitungsmaschinenserie mit Hunderten von Produkten, je nach Marktnachfrage, entwickeln ständig technologische Innovationsprodukte Anerkennung und hohe Bewertung unserer Kunden. Die Produkte des Unternehmens&verkaufen sich landesweit gut und werden nach Südasien, Südostasien, Russland, Afrika und in andere Länder und Regionen exportiert. Wir haben mehr als 100 Patente angemeldet, darunter 40 Erfindungspatente und mehr als 60 Gebrauchsmusterpatente. Wir haben die Auszeichnung von&"China Famous Brand GG",&"Star Enterprise in der Provinz Shandong GG",&"National High-Tech Enterprise GG",&"Qingdao Municipal Enterprise Technology Center GG" gewonnen. ,&"Qingdao Clean Production Demonstration Enterprise GG"; und andere Ehren.

Bestehen Sie immer auf technologischem R&und Innovation

Seit der Gründung des Unternehmens vor mehr als zehn Jahren hat Kaishuo stets am strategischen Denken von&festgehalten: "Kontinuierliche technologische Innovation, stetige Qualitätsverbesserung und Service Excellence GG". Die technologische Innovationsstrategie hält an der Marktführerschaft fest, wobei Patentanmeldung und neue Produktentwicklungs- und Innovationsanreizmechanismen der Kerninhalt sind. Es ist der Hauptzweck, die Einzigartigkeit und die relativen Vorteile von Produkten in zwei Aspekten der Produkttechnologie-Innovation und der Produktprofessionalität widerzuspiegeln, und der Hauptzweck besteht darin, die Vorteile mit den Kunden zu teilen.

Aufgrund der unterschiedlichen Webmaterialien benötigen einige Kunden immer Änderungen an einzelnen Komponenten des Wasserstrahlwebstuhls. Dies erfordert, dass wir gemäß den Kundenanforderungen entwerfen und entwickeln. Um das Wohl der Kunden zu gewährleisten, sollten wir das Design der Produktstandardteile so homogen wie möglich halten und standardisieren. In der Forschung und Entwicklung haben wir das PDM-Design-Template-System verwendet. Mit diesem System können Konstruktionsentwickler Ressourcen gemeinsam nutzen, Zeit für die Entwicklung neuer Produkte sparen und die Vereinheitlichung von Teilestandards fördern. Nach Verwendung dieses PDM-Entwurfsschablonensystems wurde die Geschwindigkeit des Technologiezentrums R& D erheblich verbessert, was für die Energieeinsparung von großer Bedeutung ist.

Achten Sie auf Teambildung und Qualitätskontrolle

Um ein Team aufzubauen und sich in der Leitideologie einer Branche gut zu behaupten, konzentriert sich Kaishuo auf die Bildung eines Teams, fördert den Teamgeist und den Teamzusammenhalt, setzt die Geschäftsideen und -konzepte des Unternehmens&als Team um und Aufbau eines stabilen und effizienten Geschäftsmechanismus und Managementteams Um die nachhaltige, schnelle und gesunde Entwicklung des Unternehmens&zu erreichen. Jeder Mitarbeiter erhält Sozialversicherungen, um das Leben jedes Mitarbeiters zu entlasten und damit eine solide Grundlage für die Entwicklung des Unternehmens zu schaffen.

Die Produktqualität ist für das Überleben des Unternehmens von grundlegender Bedeutung. Das Unternehmen legt großen Wert darauf. Das Qualitätsbewusstsein geht von normalen Mitarbeitern aus und schlägt das Konzept von 39 vor, ein Mann zu sein, bevor man Dinge tut, drei Produkte zu einem 39 kombiniert, dh Charakter, Produkt, Fabrikprodukt und Implementierung von hoher Qualität Produkte. Es ist das Qualitätskonzept, das von hervorragenden Talenten entwickelt wurde, und es wird die Qualitätsmängel, die durch menschliche Faktoren verursacht werden, entschlossen beseitigen. Das Unternehmen hat Qualitätsmanagementdokumente formuliert, das Betriebssystem des Qualitätsmanagements perfektioniert und systematisch die Kontinuität und Wissenschaftlichkeit des Qualitätsmanagements sichergestellt. Jeder Prozess ist der Inspektionsprozess von der Eingabe der Rohstoffe bis zur Lieferung der fertigen Produkte. Der Produktionsbericht des Teams und der Qualitätsüberwachungsbericht werden zu einem zusammengefasst, sodass jede Komponente nicht übersehen wird und die nicht qualifizierten Produkte definitiv nicht ab Werk geliefert werden.

Kontinuierliche Verbesserung des Unternehmenssystems

Damit das Unternehmensmanagement die Note verbessern kann, muss das System an erster Stelle stehen. Basierend auf der Marktnachfrage und seiner eigenen Entwicklung hat das Unternehmen eine Reihe von Regeln und Vorschriften perfektioniert und formuliert, um die weitere Entwicklung des Unternehmens sicherzustellen. Da verschiedene Regeln und Vorschriften solide Verwaltungsinhalte enthalten, gibt es klare Managementsysteme für die Entwicklung neuer Produkte, die Einrichtung von R&und D-Projekten, die Einrichtung von R&und D-Jobs, R&und D-Projektevaluierungs- und Anreizmechanismen sowie das Patentmanagementsystem , Gehaltsstandards und Verwaltung der Ausgabenrechnung von R& D. Das Unternehmen basiert auf der voraussichtlichen Entwicklung des Unternehmens und etabliert und verbessert einen neuen Innovationsmechanismus für Technologieforschung und -entwicklung. Es bildet ein umfassendes System, das auf dem Projekt- oder Subjektverantwortungssystem basiert und die Patentanmeldung und die Entwicklung neuer Produkte als Bewertungsstandard verwendet. und Marktumsatzerlöse als Bewertungsgrundlage zu nehmen. Anreizmechanismus, um die Weisheit und die Talente der R& D-Techniker voll auszunutzen. Es hat auch das Hauptthema des Marktes fest erfasst und ein effizientes, nachhaltiges, gesundes und stabiles Innovationssystem sowie ein R& D-Team aufgebaut.

Durch ein solides Managementsystem und einen Anreizmechanismus werden die Mitarbeiter von R&und D ermutigt, technologische Innovationsanforderungen anzuwenden, technische Dienstleistungen auf hohem Niveau für das Unternehmensmanagement und den Kundendienst bereitzustellen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu verbessern. Ermutigen Sie das Personal von R& D, durch Marktforschung neue Produkte, neue Verfahren und neue Designs zu entwickeln und zu reservieren.

Schaffen Sie eine gute Unternehmenskultur

Das Unternehmen hat seit seiner Gründung seit mehr als zehn Jahren ein tiefes kulturelles Erbe aufgebaut, steht jedoch vor neuen Situationen, neuen Aufgaben, neuen Möglichkeiten und neuen Herausforderungen. Wenn es im harten Wettbewerb auf dem Markt gewinnen soll, wird das Unternehmen größer und stärker sein, um dies zu erreichen. Die rasante Entwicklung der Unternehmen muss die Konzepte von&"Management von Unternehmen mit Kultur GG" etablieren. und&"Gründung von Unternehmen mit Kultur GG". Um die Unternehmenskultur von&weiter zu fördern, ein positives Image des Unternehmens zu etablieren, das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter zu stärken und die nachhaltige und gesunde Entwicklung der Unternehmenskultur von&zu fördern, Kaishuo gründete ein Team für Kulturbau, das für die Förderung der Unternehmenskultur und die Erstellung unternehmensinterner Veröffentlichungen verantwortlich ist. Gleichzeitig richtete Kaishuo in jedem Bereich der Fabrik, Werkstatt und des Büros entsprechende Schilder und Slogans ein, um die verschiedenen Konzepte des Unternehmens in die Herzen der Mitarbeiter einzudringen und ihr Zugehörigkeitsgefühl zu verbessern.

Mit der kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmenseffizienz legen wir auch in anderen Aspekten großen Wert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und führen regelmäßig verschiedene Aktivitäten durch. Während der Teilnahme erhalten die Mitarbeiter nicht nur Preise, sondern ernten auch das Glück, Teil des Teams zu sein. Darüber hinaus werden die Führungskräfte von Jiashuo regelmäßig mit den Mitarbeitern kommunizieren, sorgfältig auf die Stimmen der Mitarbeiter hören, die Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehen, auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören und die interaktive Arbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften wirklich erreichen. damit das unternehmerische Denken und die Ideen der Mitarbeiter nicht blockiert werden.

Um die Arbeits- und Lebensbedingungen der Mitarbeiter zu verbessern, investierte Kaishuo stark in die Umgestaltung der Werkstatt, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Gleichzeitig haben wir auch Ruhe- und Aktivitätsbereiche eröffnet und in unserer Freizeit verschiedene Wettbewerbe organisiert, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Gründung von Gewerkschaften zum Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer

In den letzten Jahren hat die Zahl der Unternehmen mit der Vertiefung der Reformen und der Öffnung weiter zugenommen, und das Ausmaß der Unternehmen hat weiter zugenommen, was die Entwicklung der Sozialwirtschaft positiv gefördert hat. Während dies der Gesellschaft enorme wirtschaftliche Vorteile bringt, haben sich große Veränderungen in Richtung der Belegschaft, der Zusammensetzung der Belegschaft, der sozioökonomischen Beziehungen und der Arbeitsbeziehungen ergeben, wodurch eine große Anzahl von Wander- und Geschäftsarbeitern geschaffen wurde spielen mit ihrer Begeisterung und Innovation und pflegen und entwickeln ihre allgemeinen Interessen.

Daher reagierte Jiashuo aktiv auf die Politik der Regierung GG, die sich an den wichtigen Ideen des wissenschaftlichen Entwicklungskonzepts orientierte, erfüllte seine Doppelrolle und Doppelmission und gründete Qingdao Kaishuo Machinery Technology Co., Ltd., um eine bessere Koordinierung zu erreichen und stabilisieren die Arbeitsbeziehungen. Die gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeiter und der Massen wurden in alle Richtungen gewahrt.

Die Gründung der Kaishuo-Gewerkschaft trägt nicht nur zum Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer bei und erhöht die Begeisterung der Arbeitnehmer, sondern trägt auch zur Schaffung einer harmonischeren Unternehmenskultur bei, so dass die Arbeitnehmer von Kaishuo unter der richtigen Anleitung der Unternehmensgewerkschaft dies können Seien Sie der Fabrikabteilung wirklich treu, profitieren Sie von der Fabrik, kümmern Sie sich um die Fabrik und teilen Sie die Ehre und Schande mit der Fabrik. Auf diese Weise wird die Gewerkschaft Kaishuo in der neuen Periode ihre angemessene Rolle und ihren Beitrag spielen, mehr Wohlstand für das Unternehmen schaffen und somit die Entwicklung des Unternehmens fördern.

Aktiv an sozialen Wohlfahrtsunternehmen teilnehmen

Es liegt in der Verantwortung und Notwendigkeit der Unternehmen, sich an Sozialunternehmen zu beteiligen. Unser Unternehmen hat erkannt, dass die Beteiligung von Unternehmen am Gemeinwohl nicht nur eine Verantwortung, sondern auch eine Voraussetzung für die Entwicklung ist. Die Erfüllung der sozialen Verantwortung von Unternehmen wird nicht nur das Unternehmen in Mitleidenschaft ziehen, sondern auch die Funktionsweise des Unternehmens verbessern. Man kann sagen, dass die Erfüllung sozialer Verantwortung zu einem der operativen Elemente eines Unternehmens geworden ist. Unternehmen beteiligen sich an der Unterstützung der Armen und Bedürftigen, so dass die Armen oder Erfolglosen bessere Bedingungen und Möglichkeiten haben, an neuen Wettbewerben teilzunehmen, die soziale Fairness und Harmonie fördern können. Soziale Harmonie und Stabilität sind die Grundvoraussetzung für die Unternehmensentwicklung.

Im Jahr 2015 erfuhren wir, dass eine Familie im Dorf Xing, Henan, Schwierigkeiten hatte. Nachdem wir die familiäre Situation im Detail verstanden hatten, beschlossen wir, 20.000 Yuan als Erleichterung für die Familie zu spenden und gleichzeitig alle Arten des täglichen Bedarfs zu kaufen, um zu helfen und die Liebe zu zeigen.

Hilfe für Schüler in Schwierigkeiten durch&"Mikrospenden GG"; ist auch eine der gemeinnützigen Aktivitäten von Kaishuo Technology. In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen, während es sich auf seine eigene Entwicklung konzentrierte, aktiv für gemeinnützige Zwecke engagiert und soziale Verantwortung auf seinen Schultern getragen. Die Entwicklung eines Unternehmens ist untrennbar mit der Unterstützung der Gesellschaft verbunden. Die Unterstützung des Gemeinwohls ist eine Rückkehr zur Gesellschaft, eine Verantwortung des Unternehmens und eine Verantwortung gegenüber dem Land und der Gesellschaft.